Begleitendes Coaching in speziell fordernden Phasen ihres Führungsalltags ist heute für viele Führungskräfte zur Selbstverständlichkeit geworden. Haltungen verändern, neue Herangehens- und Verhaltensweisen entwickeln gehören zu den Kernaufgaben eines Coaches.
Wir unterstützen und begleiten Einzelpersonen, aber auch Teams, auf ihrem Entwicklungsprozess. Evaluation, Feedback und Unterstützung – auf diesen drei Elementen bauen unsere Programme auf.
Individual
Coaching
Wir begleiten Führungskräfte aller Stufen: von der ersten
Führungserfahrung bis hin zu Top Executives. Die
erprobten Rahmenbedingungen und Vorgehensweisen sorgen
dafür, dass Coach und Coachee eine sichere und
konstruktive Beziehung aufbauen können. Auf dieser
Beziehung baut die herausfordernde Entwicklungsarbeit
auf.
Individuelles Coaching eignet sich hervorragend für
Führungskräfte, welche einen sehr persönlichen Ansatz für
ihre Entwicklung bevorzugen.
Executive
Leadership Coaching
Speziell für Führungskräfte, die sich auf anspruchsvolle
Aufgaben vorbereiten, haben wir dieses Coaching-Modell
entwickelt. Im Anschluss an ein individuelles Assessment
erfolgen Intensiv-Feedback, Zielsetzung und das
spezifische Entwicklungs-Coaching.
Team
Coaching
High Performing Teams – In diesem
innovativen Trainingsprogramm erweitern Teams ihre
Leistungsfähigkeit signifikant. Sie arbeiten mit
Strategien und Werkzeugen, welche auf einem eigens
entwickelten Konzept basieren – dem Team Effectiveness
Model.
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High Performing Teams (294 KB)
